首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问如果现在协商解除劳动合同,我能得到什么样赔偿?法律依据是什么?
更新时间:2019-06-22 06:39:22
问题描述:
您好!我在某
公司
签订合同三年,因业务调整2016年9月提前一个月HR通知合同不续签补偿一个
月工资
并安排我去了相关业务公司,2016年11月26出差去外地参加会议,11月30日突然接到原单位电话并询问我回来的时间并商定预定机票,12月3日回到原单位公司重新按照新入职员工签订合同。请问如果现在协商
解除劳动合同
,我能得到什么样赔偿?法律依据是什么?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1967006
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据
劳动合同法
《
劳动合同
法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月
工资
。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动
合同
,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
2019-06-22 06:35:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1311497
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
除了上述第39条的,以及员工主动辞职或者自动离职,主动提出协商解除劳动合同。其他的全部需要赔偿的。
2019-06-22 06:36:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
649793
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-06-22 06:39:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在什么情况下可以协商解除劳动合同
劳动合同纠纷
1425
目前公司与我解除劳动合同,可以要求公司补偿吗?具体补偿什么,怎么算?有什么法律途径?
你好,这个是没有补偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除合同用什么方式
民法典
278
协商解除劳动合同怎么补偿
16465
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4415
我工作八年,公司与我协商解除劳动合同。我能获得多少赔偿?赔偿标准是什么?
新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要与我解除劳动合同。请问我可以得到什么样的赔偿?且计算方法是什么?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2.试用期被辞退能得到什么赔偿?之间没有签订劳动合同,能得到什么赔偿?
无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢?法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。 违法辞
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同协商解除应该按什么标准赔偿?
以3200元为标准,如有年终奖和其他补贴也计算在内。你有获得11个月工资的经济补偿金和1个月的提前通知金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司协商解除劳动合同,我应该得到哪些补偿?
经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同协商解除,能拿到的赔偿有哪些?
经济补偿金应按合同解除前12个月的平均工资确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
男性配偶在生育期间男性的护理假津贴和工资能否同时获得,如果能,法律依据是什么
男性在配偶生育期间,常见的处理方式是同时申请护理假津贴和工资。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和单位政策来定,确保自身权益最大化。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁怎么办?
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
央企母公司和子公司工作31年,解除合同补偿金怎么算?
解除合同补偿金依工作年限定。在央企母子公司工作31年,每年补偿一个月工资,超过半年不满一年部分按一年算。确保计算准确,遵守《劳动合同法》规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁减员工应该是支付N的补偿金还是2N的赔偿金?谢谢!?
支付N的经济补偿。公司裁减员工需遵循法定程序,包括提前通知、征求意见等,最后支付经济补偿。具体补偿标准依据员工工作年限、薪资等计算,确保合法合规,保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好,你的问题电话沟通吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
专业律师:
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
私人企业,拖欠工资2个多月工资没发,签了合同但合同在老板哪里,我这里没有
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
二审已结案。维持。还能重新起诉吗?
1分钟前
李建忠律师
近期帮助 31657 人
女方是大学生而男方有家,期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗
5分钟前
寅清律师
近期帮助 13491 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
病假申请为审批通过,公司算旷工要辞退我
12分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26420 人
还钱时候非要利息
17分钟前
彬彬律师
近期帮助 11293 人
水泥公司口头上说放假,又不说放到什么时候,还出售水泥违法?
21分钟前
时龙律师
近期帮助 14004 人
交警没有调取监控,我给对方垫付的医院押金单是先给对方,还是先解决完了给对方
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询