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劳动问题可以咨询一下吗?

更新时间：2023-12-10 08:48:08
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您好请问劳动问题可以咨询一下吗
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    法律分析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件：

    1. 申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
    2. 当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
    3. 当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
    4. 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    5. 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
    2023-12-10 08:46:07
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    1. 劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。
    2. 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    4. 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    2023-12-10 08:46:16
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    一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。
    二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷。
    三、通过正规的调解组织进行调解处理。
    四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    五、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
    2023-12-10 08:48:08
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