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工厂能招收16岁的吗
更新时间：2023-12-10 09:32:06
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工厂能招收16岁的吗
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1. 满16周岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
2. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
3. 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
4. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-12-10 09:30:25
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法律分析：
可以，年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。
2023-12-10 09:30:48
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法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的，不属于童工，可以招用。
特别提醒：虽然已满十六周岁的未成年人可以招用，但仍需遵守相关劳动法规，确保他们的权益得到保护。
2023-12-10 09:32:06
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