请问如果连续工作满10年以上,单位要求你辞职,应该如何处理?

更新时间:2023-12-10 10:20:45
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    离退休年龄不足5年,且在单位连续工龄满15年以上单位可以辞退
    2023-12-10 10:18:03
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    在本单位工作了15年以上,并且还有不到5年就要退休
    2023-12-10 10:18:11
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    在劳动者辞职过程中,保留辞职报告、辞职信及相关聊天记录作为证据,有助于证明辞职的合法性。当辞职过程中发生争议,可以通过申请劳动仲裁或诉讼等途径解决。在劳动争议中,当事人有责任提供证据支持自己的主张。若证据由用人单位掌握,用人单位有责任提供;若用人单位未能提供,则需承担不利后果。劳动争议的仲裁时效为一年,自当事人知晓权利被侵害之日起计算。

    在诉讼或仲裁中,证据种类包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见及勘验笔录等。所有证据必须经查证属实,才能作为认定事实的根据。
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