老板把我辞退了，该怎么解决？

更新时间：2023-12-10 13:04:06

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被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：
1. 直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；
2. 向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；
3. 向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-10 13:01:56

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被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；
2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-10 13:02:09

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老板辞退员工补偿标准：
（1）单位经济性裁员，需支付经济性补偿，标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；
（2）无故辞退员工，需支付双倍经济性补偿；
（3）因劳动者过错而辞退，无需支付补偿。

企业拖欠工资举报方法：
1. 向劳动保障监察部门举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3. 直接向人民法院起诉。

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