公司不让我离职，我该怎么办？

更新时间：2023-12-10 13:18:07

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公司不让我离职，我该怎么办？

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一、公司不让离职怎么办
1、公司不让离职的解决方法是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2、劳动者可以提出解除劳动合同的情形：
（1）劳动者与用人单位协商一致的；
（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（8）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（9）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（10）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（11）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（12）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

2023-12-10 13:15:50

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想离职公司不给离职处理方法如下：

1. 公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。
2. 在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。
3. 如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
4. 如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的。

员工离职需要公司办哪些手续：

1. 为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2. 归还公司财物、文件资料及清偿债务。
3. 如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
4. 退还员工证件及结清工资。

2023-12-10 13:16:11

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法律分析：
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职等行为，用人单位也可以解除劳动合同。

2023-12-10 13:18:07

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