产假天数是不是包含节假日

更新时间：2023-12-10 16:18:05

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产假天数包括节假日。女职工生育子女时，可以申请休产假，产假时间的长短及期间的劳动保障和福利，法律已作出相关规定。产假98天包括双休日和国定假日的晚育假，具体处理需依据各省、自治区、直辖市的规定。另外，女职工生育享受98天产假，产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-12-10 16:15:57

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法律分析：
产假包括双休日和节假日。产假等假期没有明确规定包含法定节假日，但按照理解，这些假期通常是包含双休日和法定节假日的。

特殊情况：

1. 产假98天是包括双休日和法定假日的。
2. 晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。

关于产假的具体天数，根据《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若产妇难产或多育，每多生育1个婴儿，增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；若怀孕满4个月流产，享受42天产假。

2023-12-10 16:16:07

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1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
2. 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3. 职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

2023-12-10 16:18:05

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