我有一个问题，如果公司超过4个月不续签合同，我能够获得多少赔偿？

更新时间：2023-12-10 16:26:05

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企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿的支付标准还涉及劳动者月工资的考量。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的数额应按职工月平均工资三倍的数额支付，同时，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-10 16:23:55

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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体情形包括：用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。经济补偿的计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-10 16:24:13

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法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。具体标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，只有在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况下，用人单位才需要支付经济补偿。

2023-12-10 16:26:05

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