首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
企业职工病假工资如何规定的
更新时间:2023-12-10 16:28:04
问题描述:
企业职工病假工资如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
372163
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
病假工资的计算系数按照以下方式确定:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
2023-12-10 16:26:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
733607
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业职工病假工资的规定:员工在规定的医疗期内请病假的,企业可按低于当地最低工资的标准支付病假工资,但不得低于最低工资标准的80%。具体工资数额由企业依法确定。
医疗期计算方法如下:
1. 医疗期为三个月的,按六个月内累计病休时间计算;
2. 医疗期为六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;
3. 医疗期为九个月的,按十五个月内累计病休时间计算;
4. 医疗期为十二个月的,按十八个月内累计病休时间计算;
5. 医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;
6. 医疗期为二十四个月的,按三十个月内累计病休时间计算。
在职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。
2023-12-10 16:26:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1808436
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业职工病假工资的规定:员工在规定的医疗期内请病假的,病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额可由企业依法予以确定。
具体规定如下:
1. 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
2. 六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
3. 九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
4. 十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
5. 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
6. 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2023-12-10 16:28:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工病假工资规定有哪些
讨薪
5074
民法典如何规定职工病假期间的工资
你好,要看单位规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假扣工资的法律规定,有哪些法律规定
员工请病假工资相关法律规定: 1. 任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资。 2. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕请病假工资怎么算,有哪些法律规定
1. 孕妇病假工资的算法和普通员工的病假工资相同,具体计算方式为:病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 2. 用人单位在支付病假工资时,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资规定,有哪些相关规定
劳动法病假工资规定: 1. 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。 2. 病假工资或疾病救济费可以低于当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者工伤请病假工资如何算?,有哪些相关规定
劳动法病假工资的规定: 1. 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 2. 在劳动合同中没有约定的,有工会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工病假工资规定怎么计算,有哪些规定
1. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2. 职工疾病或非因工负伤的病假工资的计算公式为:病假工资=(计算基数/月计薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间请长病假工资如何计算?,有哪些规定
孕妇请病假期间的工资计算方式: 1. 工资可由用人单位按照低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十来计算。 2. 具体的病假工资数额则应根据劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,职工病假工资规定
1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、病假工资支付比例: 停工时长在6个月以内的,病假工资支付的标准: (1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假有没有工资待遇,法律有哪些规定
**法律分析**:属于病假,病假期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 **第一条** 为了维护职工休息休假权利,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于病假工资有哪些规定
劳动法规定,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。最低工资的具体标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宿迁律师
宿迁找律师
泗阳县律师
泗阳县找律师
宿迁劳动纠纷律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
专业律师:
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我微信被骗了怎么办?
40秒前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
你好我今天突然间收到一个扣款项目,说是我开的一个会员,但是我没有开过这个会员
12分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
未成年人被诈骗1400元怎么办
14分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
公司领导口头答应的奖金没兑现,我该怎么办?
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
车价125900的电车跑了五千公里向我索要额外的车辆贬值费三万元要起诉我这种该赔吗
22分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2743 人
急用钱平台说要支付认证前支付金我没有交就说要起诉我
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我对象今年到退休年龄了,可单位就给他买了三年的保险,能不能拿到补偿或者让单位给补交上
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
今天刚和银行签了三方协议,明天想解除,好解约不。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询