几个人包活干，其中一个受伤了，谁负责

更新时间：2023-12-10 17:34:04

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工人在干活中受伤，如果属于工伤，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿；如果单位没有为工人参加工伤保险，由单位负责赔偿；如果单位拒不支付，工伤保险基金可先支付，再向单位追偿。若不属于工伤，则由单位和其他侵权责任人来负责赔偿。

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定为丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-10 17:31:43

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工人在干活中受伤，处理方式如下：

1. 如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任。
2. 如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责赔偿。
3. 如果不属于工伤，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。

对于工伤认定的职工，可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还能享受伤残待遇。如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但随后会要求用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-10 17:32:07

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工人在干活中受伤，责任承担取决于与雇主的关系。如果是雇佣关系，雇主需承担责任；若是承揽关系且雇主无过错，则由工人自行负责。雇员在雇佣活动中受伤，雇主需赔偿。若伤害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人可要求该第三人或雇主赔偿。对于参加了工伤保险统筹的劳动者，因工伤造成的人身损害，需按《工伤保险条例》处理。此外，若劳动者的损害由用人单位以外的第三人造成，法院支持赔偿权利人向该第三人请求民事赔偿。

2023-12-10 17:34:04

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