辞职了只发上个月工资，这个月工资要压到下个月发?

更新时间：2023-12-10 17:40:26

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辞职了只发上个月工资，这个月工资要压到下个月发

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上个月工资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规定公司不可以上个月的工资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。

2023-12-10 17:38:03

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法律分析：
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

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法律分析：当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动合同无效的某些情形；以及法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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