女职工50岁后公司不给买社保违法不？

更新时间：2023-12-10 17:52:04

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法律分析：

一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1. 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2. 劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
3. 社保机构对用人单位的行政处罚。包括直接罚款等。

（注：以上内容未包含法条引用及具体法条内容，仅保留了法律分析的结论部分和行政处罚的概述。）

2023-12-10 17:50:18

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目前女职工的退休年龄为50周岁，所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同，可以不给予购买社保。所以不存在违法。
工厂女职工50岁了，都到了退休年龄。企业可以不给职工购买社保。
这个是不违法的。

2023-12-10 17:50:24

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职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。

具体规定如下：

1. 职工超过50岁并办理了退休手续，且其缴费年限达到国家规定的标准，就不能再购买社会保险。此时，公司无需再为其缴纳社保费用，不属于违法行为。
2. 如果职工尚未办理退休手续，或者其社保缴费年限未达到规定的标准，公司拒绝为其购买社保则属于违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：

- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
- 对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院的相关规定享受相应的养老保险待遇。

2023-12-10 17:52:04

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