我妻子52岁时进厂，干了2年，现在厂里辞退了她，请问工厂给补偿吗？

更新时间：2023-12-10 18:01:16

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工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-10 17:58:02

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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。但劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位需要依法支付经济补偿。具体的补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-10 17:58:05

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1. 若工厂属于违法辞退的，可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿。
2. 若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5. 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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