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试用期员工自己缴纳社保，是否可要求公司补缴？
更新时间：2023-12-10 18:24:05
问题描述：
试用期员工自己缴纳社保，是否可要求公司补缴？
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1. 职工试用期的社保可以补缴。
2. 根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
3. 个人与用人单位发生社会保险纠纷的，可以依法申请调解、
仲裁
、诉讼。
2023-12-10 18:21:49
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在 解除劳动
合同
后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
2023-12-10 18:22:13
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法律分析：可以要求单位补缴。为员工缴纳社保是单位的义务，即使试用期也要缴纳。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-12-10 18:24:05
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