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请问,在哺乳期,是否可以拒绝周末加班呢?请告诉我法律上的相关规定。
更新时间:2023-12-11 02:52:10
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请问,在哺乳期,是否可以拒绝周末加班呢?请告诉我法律上的相关规定。
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哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排
延长
工作时间,安排加班违法。若遇到此类情况,可向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。
女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,用人单位应严格遵守以下规定:不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和在休假日劳动;不得安排其从事夜班劳动。
2023-12-11 02:51:04
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哺乳期加班不合法。女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班是违法的。若用人单位违法安排加班,劳动者可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。此外,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;若女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天将增加1小时哺乳时间。
2023-12-11 02:51:17
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1. 哺乳期用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
2. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间;若女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。
3. 女职工较多的用人单位应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,以解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
4. 怀孕期间、产期、哺乳期内的女职工,用人单位不得降低其工资、予以辞退或解除劳动/聘用
合同
。
2023-12-11 02:52:10
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