工厂罚款员工怎么处理?

更新时间：2023-12-11 05:16:06

问题描述：

工厂罚款员工怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

行政纠纷律师团队推荐
已帮助1171719 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、厂里随便罚款怎么办

1、员工若遭遇厂里乱罚款，可向劳动局投诉，并申请支付赔偿金。企业作为非行政机关，不具备行政处罚权，因此不能随意对员工进行罚款。若企业依据自身规章制度扣发资金，需确保这些制度符合法律规定，如公开性、经职工书面同意，且确保当月工资不低于当地最低工资标准等。在中华人民共和国，只有法律法规授权的行政机关、司法机关等特定主体，且需遵循严格程序，才能对公民财产行使经济处罚权。

二、公司乱罚款如何投诉

1、员工可向劳动仲裁委员会提起劳动冲裁，以追究用人单位的民事责任。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资等行为，员工有权随时通知用人单位解除劳动合同，并要求其赔偿。

2、员工还可向劳动行政部门投诉，以追究用人单位的行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可要求用人单位支付相当于劳动者工资报酬及经济补偿总和的一至五倍作为赔偿金。

2023-12-11 05:14:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助441433 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工厂没有罚款权。但根据相关法律规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公司乱罚款怎么办

1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉；

2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2023-12-11 05:14:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1744892 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司对员工进行罚款不合法。公司罚款投诉流程包括：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-11 05:16:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。