劳动仲裁不受理哪些情况呢？

更新时间：2023-12-11 07:10:37

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下列情况下劳动仲裁不会受理：
1. 申请人不具有主体资格。
2. 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。
3. 争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4. 争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5. 仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6. 申请书及有关材料不符合要求。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-11 07:07:42

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劳动仲裁不予受理的情形如下：

1. 申请人不具备主体资格。
2. 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，也不是死亡职工的法定继承人和利害关系人。
3. 争议内容不属于劳动人事争议的范围。
4. 争议不属于仲裁委员会管辖。
5. 仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效。
6. 申请及相关材料不符合要求。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷进行居中调解，并作出裁断的行为。

2023-12-11 07:08:08

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劳动仲裁不受理范围包括：

1. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
2. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
3. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
4. 家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；
5. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
6. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

2023-12-11 07:10:37

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