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我在公司做满十年以上，因为我有高血压，公司要辞退我，请问该怎么补偿?
更新时间：2023-12-11 07:30:45
问题描述：
我在公司做满十年以上，因为我有高血压，公司要辞退我，请问该怎么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
?第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-11 07:28:06
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
2、根据法律规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作。如果该员工也不能从事另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿金。
2023-12-11 07:28:11
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
2、根据
劳动合同法
的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。
综上所述，即使员工患有高血压，公司也不能随意辞退。在医疗期满后，单位需为员工安排适合的工作，若员工无法从事原工作或另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
2023-12-11 07:30:45
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