工伤事故如何索赔

更新时间：2023-12-11 08:30:45

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工伤事故如何索赔

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对于发生工伤如何索赔的情况，其索赔的程序是分为以下几个步骤：

1. 确定与对方的劳动关系。
2. 申请工伤认定。
3. 评定劳动能力等级。
4. 申请工伤赔偿仲裁。
5. 去相关法院进行诉讼。
6. 执行。

在申请工伤认定时，需填写工伤认定申请表，包括申请人、受伤害职工、申请人与受伤害职工关系、填表日期等信息。此外，申请时需提交受伤害职工的居民身份证、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书。在填写申请表格时，需注意用钢笔或签字笔填写，字体需工整清楚，同时按照要求填写各项内容，包括受伤害部位、诊断时间、受伤害经过简述等。

若申请人为用人单位，需在首页申请人处加盖单位公章。在审查资料和受理意见环节，社会保险行政部门会进行审查，并给出是否受理的意见。最终，经过一系列程序后，执行赔偿决定。

2023-12-11 08:28:00

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发生工伤事故的索赔办法：

1. 由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内，为员工申请工伤认定。
2. 如果用人单位未申请的，则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请，并由社保行政部门依法决定是否认定为工伤，是否给予员工赔偿。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-11 08:28:08

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工伤事故的索赔流程：

1. 申请工伤认定。
2. 申请劳动能力鉴定。
3. 向社保经办机构申请工伤保险待遇。
4. 社保经办机构审核后，支付医疗费、康复费等费用。
5. 用人单位支付停工留薪期内的工资等费用。

因工伤发生的费用，包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 劳动能力鉴定费。

因工伤发生的费用，由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-11 08:30:45

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