请问劳动者试用期辞职需要等多久才可以离开？

更新时间：2023-12-11 08:36:12

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试用期员工离职一般需要提前三天通知。

劳动者在试用期内，有权提前三日通知用人单位，以此解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在试用期内拥有一定的灵活性和自主权，以便其根据个人职业规划或职业发展需要，及时作出调整。同时，这也为用人单位提供了合理的准备时间，以便在员工离职前进行工作交接和招聘新的员工。

此外，如果用人单位存在某些违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其能够在一个安全、健康、合法的环境中工作。

除了上述情形外，用人单位在出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时，劳动者也有权解除劳动合同。这些规定进一步扩大了劳动者的权利范围，为其提供了更多的选择和保障。

2023-12-11 08:33:51

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法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定，通常提前三个工作日告知用人单位即可。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：

1、通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。

2、提前和公司协商好，提前若干天走人，工资一般是按照公司发放日期发，或者是辞职后的第二天发放。

2023-12-11 08:34:12

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法律分析：
劳动者辞职一般需要提前三十日通知用人单位，如果是在试用期内，则需要提前三日通知。如果符合法定解除劳动合同的情形，劳动者有权依法解除劳动合同。

2023-12-11 08:36:12

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