当场离职可以要工资吗

更新时间：2023-12-11 09:02:37

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法律分析：劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2023-12-11 09:01:17

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法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

1. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
2. 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023-12-11 09:01:37

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### 离职流程与工资结算

1. 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。
2. 大多数企业当天走都不会当天结算工资。
3. 如果劳动者辞职到期，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

### 解除劳动合同的条件

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 若用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
- 因劳动合同无效的情形。

2023-12-11 09:02:37

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