职工泄露商业秘密如何处理

更新时间：2023-12-11 09:42:09

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分情况，如果员工泄露商业秘密，处理办法如下：

1. 若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
2. 若泄露商业秘密，达到法律规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。

具体侵犯商业秘密的行为包括：

1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
3. 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

明知上述行为而获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，同样以侵犯商业秘密论。其中，权利人是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

2023-12-11 09:40:18

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若员工泄露商业秘密，属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下条件的，涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理：

1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
3. 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

2023-12-11 09:40:36

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跳槽员工泄露商业秘密的处理办法是：可以起诉。侵犯商业秘密给受害人带来损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。此外，不论行为人有无过错，只要法律规定应当承担侵权责任，就应当依照其规定执行。

2023-12-11 09:42:09

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