我方大学生在暑假应聘外卖骑手发生车祸，一个月不能工作，该怎么索要赔偿?

更新时间：2023-12-11 10:52:04

问题描述：

我方大学生在暑假应聘外卖骑手发生车祸，一个月不能工作，该怎么索要赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助97343 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2023-12-11 10:49:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助160490 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

第一，前往医疗机构治疗。工伤职工可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，待病情稳定后再转入签订服务协议的医疗机构继续治疗。

第二，申请认定工伤。认定申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应在受理申请后的60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。如果劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。

第三，申请鉴定劳动能力。工伤认定完毕后，对于经治疗仍存在的残疾并影响劳动能力的工伤职工，应进行劳动能力鉴定。

第四，审核发放工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有包括工伤医疗待遇、停工留薪待遇等在内的多项待遇。造成残疾的，还应享有一次性伤残补助金、伤残津贴等；造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。此外，鉴定费、交通费、营养费等根据具体情况由用人单位承担。具体标准和补偿数额根据伤残程度不同而有所差异。

2023-12-11 10:50:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1177594 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当按照以下情况区分处理：

1. 单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。但如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2. 单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
3. 单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

2023-12-11 10:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。