在工地上被人打了如何解决

更新时间：2023-12-11 13:26:04

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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。

2023-12-11 13:23:44

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法律分析：工人在工地打架，应及时报警。打架斗殴应根据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据相关法律规定进行处罚。

一、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，将受到拘留和罚款的处罚：

1. 结伙斗殴的；
2. 追逐、拦截他人的；
3. 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
4. 其他寻衅滋事行为。

二、根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚：

1. 多次聚众斗殴的；
2. 聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
3. 在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
4. 持械聚众斗殴的。

若聚众斗殴导致他人重伤、死亡的，将依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、第二百三十二条的规定进行定罪处罚。

2023-12-11 13:24:09

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这工作时间。工作地点。被人打伤，无论打伤你的人是什么人，都应该算是工伤事故，工厂应该为你购买了工伤保险，可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿，方式可以采取的当地劳动监察部门。
申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂，同时由于你同事的儿子在打你的时候，精神病已经发了不具备民事能力，工厂追究你同事的连带赔偿责任。

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