住院了请病假单位不批准，告知不属于特种大疾病不能请病假，要求请事假，合法吗？

更新时间：2023-12-11 13:58:04

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请病假公司不批准违法。员工请病假，用人单位不可以不批准。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准。请病假的流程是：

1. 工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
2. 单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-12-11 13:55:42

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法律分析：没有病假单不批是不合理的。病假是劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者有权申请休假，用人单位不得拒绝劳动者的休假请求。在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付员工的病假工资或疾病救济费，但支付金额可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。此外，在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限应自动延续至这些特殊时期结束，用人单位不得在此期间终止劳动合同。

2023-12-11 13:56:08

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法律分析：员工拿来病假单，公司能够批准需满足一定条件。具体来说，这两个条件包括：

1. 员工的病假必须在规定的医疗期内。
2. 员工的病假单必须是真实且合理的。

这两个条件必须同时满足，如果其中任何一个条件存在问题，公司可以不批准病假。

2023-12-11 13:58:04

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