劳动保障监察的内容包括什么

更新时间：2023-12-11 17:52:05

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劳动保障监察的内容包括什么

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劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；
2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；
3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。
劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

2023-12-11 17:50:18

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法律分析：劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：
（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；
（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；
（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

2023-12-11 17:50:34

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劳动保障监察的具体内容包括：
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；
2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；
3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2023-12-11 17:52:05

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