我和第三方签的合同，派遣到另一家公司上班，被辞退，可以要求上班的公司赔偿吗？

更新时间：2023-12-11 18:30:42

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法律分析：与第三方签订劳动合同，被辞退应向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿，具体应根据合同执行。第三方合同指员工与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同，员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司签订合同，再以派遣性质派遣到用人单位的是劳务派遣合同。两者主要在待遇和福利上有所不同，其他方面主要看合同内容。
只要不违反法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，就是有效合同，何时生效由三方共同协商。

2023-12-11 18:27:57

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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

2023-12-11 18:28:05

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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

2023-12-11 18:30:42

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