工伤评不上级能否能够要求赔偿

更新时间：2023-12-11 18:34:04

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工伤评不上级能否能够要求赔偿

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工伤评不上级的赔偿办法如下：
（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
（3）由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-11 18:32:03

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如果职工的工伤评不上级，但只要被认定为工伤的，就仍然可以要求赔偿。赔偿的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及生活护理费等。

因工伤导致的费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付，具体包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-12-11 18:32:07

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1. 工伤评不上级可以要求赔偿。即使工伤未能评定为伤残等级，劳动者仍然享有相应的工伤保险待遇，但仅限于与伤残无关的项目。具体包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的劳动者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那么护理责任由所在单位承担。

2023-12-11 18:34:04

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