您好，请问如果我的职工劳动合同丢失了，我还需要去哪里补办呢？

更新时间：2023-12-12 05:26:04

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劳动合同丢失的话可以向用人单位进行申请补办。一般劳动合同一式三份，分别由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果丢失自己保存的一份，可以向公司提出申请，到用人单位复印所保存的一份，然后加盖章，标注复印来源即可。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上进行签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-12 05:24:01

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一般情况下，劳动合同遗失可以补办。
如果是员工丢失了劳动合同，那可以到用人单位复印公司保存的劳动合同，然后盖章，标注复印来源。单位不允许员工复印的，那可以到当地的劳动部门复印。
劳动合同通常是让单位和劳动者协商过后，需要单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章才生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-12-12 05:24:08

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公司劳动合同遗失的，可以补签。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-12 05:26:04

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