签了入职资料，没签劳动合同，我可以直接离职吗？他应该没有权利扣留我工资吧？

更新时间：2023-12-12 08:52:08

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你好，签了入职资料，没签劳动合同，我可以直接离职吗？他应该没有权利扣留我工资吧？

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法律分析：没有签订劳动合同，需要离职时可以提前一个月申请离职。用人单位扣押工资是违法行为，在此情况下，可以要求用人单位进行双倍赔偿。

2023-12-12 08:50:18

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法律分析：没签劳动合同辞职后扣工资显然是不合法的。我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义扣除劳动者的工资待遇，不管有没有签订劳动合同都是不可以扣除的，具体情况下应当结合实际来进行认定。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-12 08:50:44

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1. 没签合同辞职不可以随时离职，但工资会给。尽管用人单位未签订劳动合同属于违法行为，但按照国家规定，你仍需在提前30天通知用人单位后才能离职。
2. 如果在用人单位自用工之日起超过1个月且不满一年仍未签订劳动合同，你有权在未签订劳动合同的情况下要求公司双倍支付工资。

2023-12-12 08:52:08

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我和雇主没有签订劳动合同，可以自动离职吗？离职后还有工资吗？

没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。

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