公司在正常上班的时候给员工放假，扣工资是对的吗？

更新时间：2023-12-12 09:38:05

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公司在正常上班的时候给员工放假，扣工资是对的吗？

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法律分析：公司自主放假不扣工资。如果公司因非劳动者原因停工、停产，在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同的约定支付工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，则应按国家有关规定办理。

2023-12-12 09:35:55

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法律分析：公司放假扣工资不合理。

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-12-12 09:36:09

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法律分析：公司放假扣工资不合法。

公司放假时，如果非因劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-12-12 09:38:05

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