员工工资扣款问题，拖欠工资

更新时间：2023-12-12 14:58:05

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公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。具体规定如下：

1. 用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

对于这些违法行为，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿。若逾期不支付，将按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2023-12-12 14:55:56

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依据：

2023-12-12 14:56:08

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依据：

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