在小集体工作三年后,经劳动局批准上升为大集体,这三年的工龄应该如何计算?是否算作工龄?

更新时间:2023-12-12 15:04:07
问题描述:
我想知道,我在小集体工作了三年,后来经劳动局批准上升为大集体,那么这三年的工龄应该怎么算呢?我之前在小集体工作,不确定是否算作工龄。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助991272 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2023-12-12 15:02:27
    点赞
  • 综合律师团队推荐
    已帮助547685 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:

    1. 一般工龄是指劳动者从开始参加工作起计算的工作年限,而本企业工龄则是指在一个单位实际工作的年限。
    2. 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应从用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    3. 劳动者非因个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,其在原用人单位的工作年限将合并计算为新用人单位的工作年限。然而,如果原用人单位已经向劳动者支付了经济补偿,新用人单位在依法解除或终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时,将不再包括劳动者在原用人单位的工作年限。
    2023-12-12 15:02:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助561170 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    ### 一般工龄与本企业工龄的区别

    一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。

    ### 连续工作满10年的起始时间计算

    根据《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

    ### 劳动者跨用人单位工作年限的计算

    根据《劳动合同法实施条例》第十条,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但需注意,如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2023-12-12 15:04:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我1984年12月至90年1月止,经劳动部门批准为劳动合同工人,这段工龄算不算视同工龄?
视同工龄认定,就是把这几年的劳务行为认定为上班。把这些劳动行为的期限认定为工作期限,也就是工龄。 首先我们来看看什么是视同工龄,视同工龄年限是指经人力社保行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,对于从临时工到1996年未转为合同工的期间,是否应该计
关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是79年进厂当临时工,一直到84年,劳动局审批后转为集体企
法律分析:在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄。 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在原单位连续工作10年后,劳务就业成为正式员工。之前的工龄是
法律分析:其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在原单位连续工作10年后,劳务就业成为正式员工。以前的工龄计
法律分析:其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八十年代,在大集体工作四年后社会招工服务公司(签正试劳动合同
按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
31分钟前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
我们被网络平台欺骗,由哪个部门管理
34分钟前
李吉超律师
近期帮助 16032 人
有人亲戚欠钱不还打欠条了就是不给怎么办?人在延寿县起诉今天周日
1小时前
李卓恒律师
近期帮助 3595 人
专送站长不删号我没有办法去跑其他模式我正常离职
2小时前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
女方擅自迁移孩子户口是否合法
3小时前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
打劳动仲裁确认2022年以前的劳动关系
3小时前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
就是刚高中毕业出来打工当了正式工交了保险会影响后面的找工作吗
3小时前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
我老婆在服装厂上班半年发了三千元,老板欠工资近2万,老板把厂里没备卖了,现怎么办
3小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 21980 人
年利率36%违规吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询