公司未缴纳社保，我应该怎样要求公司赔偿？

更新时间：2023-12-12 15:46:05

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法律分析：对于公司未缴纳社保的赔偿，司法实践中，通常法院会委托社保部门进行核算，参照用人单位应当承担的社保缴纳数额作为赔偿标准，或者按照社平工资一定的倍数判决养老保险待遇赔偿。如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定。

对于公司未缴纳社会保险的法律分析：

1. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
5. 中华人民共和国境内的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-12-12 15:44:00

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如果企业不给交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 与企业协商，催告其尽快缴纳；
2. 若企业拒绝，可以去劳动局、社保局等投诉；
3. 依法与企业解约，要求其补缴社保并且支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-12 15:44:14

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公司不买社保，需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的，劳动者可以要求其缴纳，或者向社保局等举报，请求公司承担相应的责任。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，可能会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并可能面临按日加收滞纳金和罚款的风险。

2023-12-12 15:46:05

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