离职后未退还的押金能否要回来？

更新时间：2023-12-12 16:10:35

问题描述：

我和公司有劳动纠纷，公司在我离职后未退还我三千五到四千的押金。我咨询了公司，但他们回答是我没有正常离职，所以押金不予退还。请问这种情况下，我的押金能否要回来？

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1. 劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款。
2. 用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
3. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4. 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照上述规定处罚。

2023-12-12 16:08:06

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1、劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还。若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款。
2、用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件或向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令限期退还，并处以罚款。若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。此外，用人单位不得扣押劳动者档案或其他物品，否则将受处罚。

2023-12-12 16:08:22

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离职押金当然可以退，法律不允许单位收取劳动者押金。如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并可能面临每人五百元以上二千元以下的罚款。如果用人单位扣押劳动者档案或其他物品，同样会依照上述规定受到处罚。

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