老板不结账，不发工资?

更新时间：2023-12-12 16:36:11

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老板不结账，不发工资

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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成，劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。

“无故拖欠”劳动者工资不包括：

1. 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
2. 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

2023-12-12 16:34:00

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1. 劳动者若遇到老板不发工资的情况，可以采取以下措施：首先，可以向人民法院申请支付令；其次，向劳动行政部门进行投诉；最后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不满意，还可以依法提起诉讼。
2. 当发生劳动争议时，当事人首先可以选择协商解决；如果协商不成或者和解协议未得到履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解未成功，或者调解协议未得到履行，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果有异议的，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法处理此类投诉。

2023-12-12 16:34:07

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老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 拨打12333电话投诉；
2. 到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；
3. 对处理结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-12 16:36:11

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