在帮别人工作期间，因意外死亡，雇主是否需要承担责任？

更新时间：2023-12-12 16:46:06

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1. 帮工死亡的，一般是由被帮工人来承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担。如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外，如果是因第三人的原因造成的，由第三人承担责任。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 在提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2023-12-12 16:44:07

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1. 帮工死亡的，由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担。如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外，如果是因第三人的原因造成的，由第三人承担责任。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023-12-12 16:44:19

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法律分析：

1. 帮工人因帮工活动导致发病身亡的，受害人家属可以要求雇主承担赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金和被抚养人生活费。双方应首先尝试协商解决，若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。
2. 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受损害的，有权请求第三人或被帮工人予以赔偿。被帮工人补偿后，可向第三人追偿。
3. 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4. 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。若六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5. 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金中。具体计算标准根据扶养人丧失劳动能力程度、受诉法院所在地城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出等因素确定。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的成年人近亲属，计算二十年。六十周岁以上者，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。若被扶养人还有其他扶养人，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分；被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额。

2023-12-12 16:46:06

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