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我签了合同没到一个月就离职了,厂里要我赔钱,这样合法吗?
更新时间:2023-12-12 17:14:06
问题描述:
我签了
合同
没到一个月就离职了,厂里要我赔钱,这样合法吗?
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双方协商不成的,向劳动部门投诉,或申请
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2023-12-12 17:12:05
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉,也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动仲裁。
2023-12-12 17:12:26
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法律分析:如用人单位违反法律规定导致劳动解除合同的,劳动者可以要求用人单位根据其在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向自己支付经济补偿。如用人单位无违规违法行为,劳动者离职的,用人单位不需要支付任何赔偿费用。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-12 17:14:06
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