单位解除劳动合同提前多长时间通知？

更新时间：2023-12-13 03:04:54

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一、劳动合同解除提前多长时间通知

1、劳动合同解除提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。另外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

二、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

2023-12-13 03:03:07

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法律分析：

1. 劳动合同解除，属于预告性解除的，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的劳动者则需提前三日通知用人单位。
2. 属于过失性辞退的，用人单位无需提前通知劳动者。
3. 属于非过失性辞退的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者选择额外支付劳动者一个月工资后解除。

其他情况未在此列出。

2023-12-13 03:03:14

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法律分析：

1. 劳动合同解除，属于预告性解除的，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的劳动者则需提前三日通知用人单位。
2. 属于过失性辞退的，用人单位无需提前通知劳动者。
3. 属于非过失性辞退的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者选择额外支付劳动者一个月工资后解除。

其他情况未在此列出。

2023-12-13 03:04:54

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