公司申请破产员工是否有经济补偿金

更新时间：2023-12-13 05:28:05

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公司申请破产员工有经济补偿金。公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。

公司申请破产的条件包括：

1. 公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请；
2. 公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-13 05:25:44

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公司破产员工能得的补偿如下：

1. 公司因为破产解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿的标准根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。
2. 如果公司未提前一个月书面通知劳动者解除合同，还需额外支付一个月工资作为补偿。
3. 对于在本单位工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算经济补偿；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-13 05:26:07

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一、公司破产还有经济补偿金吗

1、公司依法破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司申请破产的条件包括哪些

1、债务人丧失清偿能力；
2、债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。

2023-12-13 05:28:05

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