上班了影响工伤鉴定吗

更新时间：2023-12-13 07:12:07

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上班了影响工伤鉴定吗

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在上班时发生的工伤，其认定工作由社会保险行政部门负责，该部门有权对事故伤害进行调查核实，且这一过程中需要用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门提供协助。至于职业病诊断和相关的诊断争议鉴定，则需遵循职业病防治法的相关规定进行。

在申请工伤认定时，必须提交以下材料：首先是工伤认定申请表，此表需详细列明事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度等基本信息；其次，需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；最后，医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。

若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知其需补正的全部材料。一旦申请人按照要求补正了所有缺失的材料，社会保险行政部门就会正式受理其申请。

2023-12-13 07:10:12

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工伤鉴定的要求如下：
1. 存在受到伤害或者患职业病的事实。
2. 受工伤的劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。
3. 要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。

2023-12-13 07:10:28

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员工遭受工伤后，需进行工伤鉴定。具体流程为：由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布。

另外，根据规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-13 07:12:07

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