电击伤工伤赔偿

更新时间：2023-12-13 08:54:06

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电击伤工伤赔偿

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1. 申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
2. 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
4. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
5. 因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
6. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-12-13 08:52:01

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1. 工伤赔偿包括误工费、医疗费、营养费、生活补助费等。
2. 首先，应到社保部门进行工伤认定申请。
3. 如果伤情符合伤残等级，可到劳动伤残鉴定中心申请伤残鉴定，以获取伤残赔偿金。
4. 若与用人单位解除劳动合同，还可获得一次性就业补偿金等费用。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
6. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。
7. 若在停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续有效。
8. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-13 08:52:13

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法律分析：

1. 首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
2. 如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，以证明存在劳动关系，并要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
4. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，用人单位不得在停工留薪期内与其解除或终止劳动关系。

以上分析仅针对所给信息，实际情况可能因具体法律条款和案件细节而有所不同。如需更详细的法律建议，请咨询专业律师。

2023-12-13 08:54:06

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