交了辞职通知书后还要写公司的辞职单吗

更新时间：2023-12-13 09:22:04

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法律分析：

1. 员工辞职时，需要以“书面”形式通知企业，即提交辞职信，并保留亲笔签名。辞职信应交给直接上级或企业的人力资源部，并在递交时要求企业出具收到辞职信的回执作为证明。
2. 办理工作交接是员工应尽的义务。尽管法律规定员工在提前30天通知后可选择不上班，但工作交接仍需进行。企业应负责安排工作交接，如企业未安排，员工应主动编写工作交接清单，并书面说明工作及时间安排，递交至直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份并请企业盖章或相关人员签字。

注：以上内容未包含法律条文引用及具体条款。

2023-12-13 09:20:23

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正常情况下向公司辞职辞职申请单的话，及时要到人事部去拿的，但是一些公司比较不是很规范的话，是需要你自己手写的。

2023-12-13 09:20:30

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1. 辞职报告应写明的内容：

- 审批报告负责人的姓名、称谓
- 本人的姓名、工作岗位
- 在公司的具体工作情况
- 辞职的原因
- 希望单位批准辞职的意思表示
- 签名及辞职申请的日期

2. 法律规定：

- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
- 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。
- 用人单位应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
- 解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。

2023-12-13 09:22:04

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