怀孕了合同到期了公司有权不续签合同吗?

更新时间：2023-12-13 09:36:06

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怀孕了合同到期了公司有权不续签合同吗?

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孕期合同到期公司有权不续签，但必须在孕期、产期、哺乳期结束后才可以终止劳动合同。如果劳动合同期满，公司选择不续签，并不违法，因为合同期限会自动延续到相应的期限届满，即孕期、产期、哺乳期的结束。

对于女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊情况，劳动合同应当续延至相应的情形消失时才能终止。但是，如果女职工因丧失或部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止则需按照国家有关工伤保险的规定执行。

2023-12-13 09:34:00

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孕期合同到期公司有权不续签，但必须在孕期、产期、哺乳期结束后才可以终止劳动合同。如果劳动合同期满，公司选择不续签，并不违法，因为合同期限会自动延续到相应的期限届满，即孕期、产期、哺乳期的结束。

对于女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊情况，劳动合同应当续延至相应的情形消失时才能终止。但是，如果女职工因丧失或部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止则需按照国家有关工伤保险的规定执行。

2023-12-13 09:34:09

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法律分析：怀孕了合同到期公司不续签违法。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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