提交仲裁劳动关系，已经一个多月，怎么一点信息都没回？

更新时间：2023-12-13 09:42:06

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申请劳动仲裁后，若被申请人一直联系不上，劳动仲裁机构会采取公告方式送达仲裁文书。若被申请人不出庭，将进行缺席判决。

此外，劳动仲裁流程如下：

1. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2. 被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
3. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。若被申请人未提交答辩书，这并不影响仲裁程序的进行。
4. 若申请人在收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，视为撤回仲裁申请。
5. 若被申请人在收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则进行缺席裁决。

2023-12-13 09:40:26

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申请劳动仲裁后，如果被申请人一直联系不上，劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书。如果被申请人不出庭，可以缺席判决。此外，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需要在十日内向仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。另外，如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。

2023-12-13 09:40:34

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法律分析：申请劳动仲裁后，如果被申请人一直联系不上，劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书。如果被申请人不出庭，那么可以缺席判决。具体来说，劳动仲裁的流程如下：

1. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2. 被申请人收到仲裁申请书副本后，需要在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
3. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。如果被申请人未提交答辩书，这不会影响仲裁程序的进行。
4. 如果申请人在收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。而若被申请人在收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，那么可以缺席裁决。

请注意，以上内容是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行的解释，实际法律适用时还需结合具体情况和相关法律条文。

2023-12-13 09:42:06

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