劳动法用人单位给不给交保险

更新时间：2023-12-13 09:58:04

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劳动法用人单位给不给交保险

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用人单位未交保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者有权根据劳动合同法第三十八条和四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿和补交社保。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-13 09:56:04

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法律分析：
用人单位不交保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据这些规定，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿和补交社保。具体主张包括：

1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2. 补交存在劳动关系期间的社保。
3. 如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资（一年的时效）。

对于案情复杂或对此有疑问的情况，建议电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2023-12-13 09:56:12

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是的，公司不交保险是违反劳动法的，可以要求赔偿。如果无果，可先找当地的劳动监察部门，还可以通过法院起诉解决。

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