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辞职后能要回合同吗
更新时间:2023-12-13 10:20:26
问题描述:
辞职后能要回
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法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后,
劳动关系
解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
此外,订立劳动合同应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。另外,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-12-13 10:17:44
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法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-12-13 10:18:09
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法律分析:可以拿回来;劳动合同在离职时不需要给回公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动
合同解除
手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。
2023-12-13 10:20:26
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