怎样可以查到劳动合同有无解除

更新时间：2023-12-13 10:32:05

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怎样可以查到劳动合同有无解除

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首先，您可以通过以下两种途径来查询劳动合同是否已解除：

1. 去原单位人事部门查询，正常办理离职后应出具劳动合同解除证明。该证明单位会留一份，给员工本人一份，同时劳动局劳动关系科也会存档一份。
2. 去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明外，就业失业证也应登记为失业状态。

其次，关于劳动合同解除的相关注意事项：

1. 劳动者自己也应该持有一份劳动合同，以了解劳动合同期限。
2. 如果用人单位解除劳动合同，应向劳动者出具劳动合同解除证明书。若用人单位未出具，劳动者可向用人单位索要；若用人单位拒不出具，可向劳动监察大队投诉，并有权要求赔偿因未出具证明造成的损失。
3. 根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令改正，并可能承担赔偿责任。

最后，关于工资福利和劳动合同签订的问题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者支付二倍工资。但需要注意的是，这一规定并非只要存在“未与劳动者签订书面劳动合同”的事实状态就适用，而是要求用人单位在用工之日起一个月内按照法律规定与劳动者签订书面合同。如果用人单位已依法与劳动者协商订立劳动合同，但由于劳动者拒绝签或双方就主要条款未能协商一致，均不应归责于用人单位。此外，《劳动合同法实施条例》还规定了“劳动者拒不签订书面劳动合同”作为用人单位不支付二倍工资义务的情形，但并不意味着除此之外用人单位没有其他不支付二倍工资的合法事由。

综上所述，您可以通过原单位人事部门或劳动局查询劳动合同是否接触。一般在离职原单位十五天之后，原单位应出具相应的离职证明给劳动者。同时，劳动者和用人单位之间应及时办理离职关系证明。

2023-12-13 10:30:19

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查找自己的劳动合同的方法有：

1. 联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。
2. 如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。

2023-12-13 10:30:47

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法律分析：网上查不到，但可前往原单位要求查看。对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-13 10:32:05

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