年假是从签合同开始算吗

更新时间：2023-12-13 11:14:04

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年假是从签合同开始算吗

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条例中没有规定必须是签定劳动合同或转正等要求,所以年休假应该以你进公司的第一天开始算起法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假.
第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。

2023-12-13 11:12:04

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法律分析：条例中没有规定必须是签定劳动合同或转正等要求,所以年休假应该以你进公司的第一天开始算起法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假.
第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。

2023-12-13 11:12:15

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法律分析：一般这些个假期都是按照一年的时间的，一年就是从元旦到当年的12月31日的，没有其他的计算方法的，不满一年按照实际时间折算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-13 11:14:04

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