事业单位公积金缴存比例是怎样的

更新时间：2023-12-13 13:06:07

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法律分析：

1. 一般企业公积金存缴比例为：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2. 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2023-12-13 13:04:06

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缴存比例是公司自行确定的，具体包括两个关键数据：缴存基数（通常指基本工资）和缴存比例（一个百分比，最高可达12%，最低一般为5%，以1%为单位递增）。

公司的缴存比例是全单位统一的。例如，如果某员工的基本工资（即缴存基数）为2000元，那么公司及个人各自的缴存比例均为10%。这意味着在发工资前，该员工有10%的工资（即200元）缴存到公积金账户中，而公司同时也会缴存200元到公积金账户。因此，该员工的实际收入为2200元。然而，员工可以自由支配的金额只有1800元，因为公积金账户中的400元需要满足购房或租房等特定条件才能提取使用。

此外，根据相关规定，单位在录用职工后30日内需向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。当单位与职工终止劳动关系时，也需在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。

职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例得出；而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额则是由职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例得出。

2023-12-13 13:04:09

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1. 事业单位公积金缴存比例是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件城市可适当提高。具体比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报省级政府批准。
2. 职工住房公积金月缴存额为其上一年度月平均工资乘以缴存比例。
3. 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额也为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。
4. 新参加工作的职工从工作第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为当月工资乘以缴存比例。
5. 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为当月工资乘以缴存比例。
6. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于上一年度月平均工资的5%，有条件城市可调整。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报省、自治区、直辖市政府批准。

2023-12-13 13:06:07

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